Pendidikan merupakan hal yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Namun, selain pendidikan formal yang biasa kita kenal, ternyata peran pendidikan non formal juga tidak kalah pentingnya. Dalam artikel kali ini, kita akan membahas tentang peran pendidikan non formal dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Pendidikan non formal merupakan pendidikan yang dilakukan di luar lingkungan sekolah formal, namun tetap memiliki tujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan seseorang. Menurut Pakar Pendidikan, Prof. Dr. Anies Baswedan, pendidikan non formal memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk karakter dan kepribadian seseorang. Dalam salah satu wawancaranya, beliau menyatakan bahwa “Pendidikan non formal dapat memberikan peluang kepada seseorang untuk terus belajar dan mengembangkan diri, tanpa harus terikat oleh kurikulum formal.”

Salah satu contoh peran pendidikan non formal dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia adalah melalui pelatihan keterampilan. Menurut data dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, pelatihan keterampilan melalui pendidikan non formal telah berhasil meningkatkan jumlah tenaga kerja yang terampil dan siap bersaing di pasar kerja. Hal ini juga sejalan dengan pendapat dari Dr. Arief Rachman, seorang pakar pendidikan yang mengatakan bahwa “Pendidikan non formal dapat menjadi solusi bagi masalah ketenagakerjaan di Indonesia, dengan memberikan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.”

Selain itu, pendidikan non formal juga memiliki peran dalam mengurangi kesenjangan pendidikan di masyarakat. Menurut data dari Badan Pusat Statistik, masih banyak masyarakat Indonesia yang belum mendapatkan akses pendidikan formal yang memadai. Dalam hal ini, pendidikan non formal dapat menjadi alternatif yang efektif untuk memberikan kesempatan belajar kepada masyarakat yang kurang beruntung.

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peran pendidikan non formal sangatlah penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Melalui pendidikan non formal, kita dapat membentuk karakter, meningkatkan keterampilan, dan mengurangi kesenjangan pendidikan di masyarakat. Oleh karena itu, mari kita dukung dan manfaatkan pendidikan non formal sebaik mungkin untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas.

Referensi:

1. Prof. Dr. Anies Baswedan, Pakar Pendidikan

2. Dr. Arief Rachman, Pakar Pendidikan

3. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

4. Badan Pusat Statistik