Pendidikan non formal menjadi salah satu cara yang efektif dalam membantu seseorang membangun karir mereka. Namun, seberapa efektif sebenarnya pendidikan non formal dalam membantu seseorang mencapai kesuksesan dalam karir mereka?

Menurut Dr. Ani Purwanto, seorang ahli pendidikan dari Universitas Indonesia, mengukur efektivitas pendidikan non formal dalam membantu membangun karir seseorang dapat dilakukan melalui berbagai indikator, seperti peningkatan keterampilan, peningkatan jaringan sosial, dan peningkatan kesempatan kerja. “Pendidikan non formal dapat memberikan pelatihan keterampilan yang spesifik sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, sehingga dapat meningkatkan peluang seseorang dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan,” ujarnya.

Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Dr. Ahmad Suryana, seorang pakar pendidikan dari Universitas Pendidikan Indonesia, juga menemukan bahwa pendidikan non formal dapat memainkan peran yang penting dalam membantu seseorang membangun karir mereka. “Pendidikan non formal seringkali lebih fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu, sehingga dapat memberikan kesempatan yang lebih besar bagi seseorang untuk mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja,” kata Dr. Ahmad.

Namun, meskipun pendidikan non formal dapat memberikan manfaat yang besar dalam membangun karir seseorang, masih ada beberapa tantangan yang perlu dihadapi. Menurut Dr. Ani, salah satu tantangan utama adalah kurangnya pengakuan terhadap sertifikat pendidikan non formal oleh dunia kerja. “Banyak perusahaan masih lebih memilih karyawan yang memiliki gelar formal daripada sertifikat pendidikan non formal, sehingga membuat sulit bagi mereka yang mengikuti pendidikan non formal untuk bersaing dalam pasar kerja,” jelasnya.

Untuk mengatasi tantangan ini, Dr. Ahmad menyarankan agar pemerintah dan dunia usaha bekerja sama untuk meningkatkan pengakuan terhadap pendidikan non formal. “Pemerintah dapat memberikan insentif kepada perusahaan yang mau merekrut karyawan dengan sertifikat pendidikan non formal, sementara dunia usaha juga perlu melihat nilai tambah yang dapat diberikan oleh lulusan pendidikan non formal dalam meningkatkan produktivitas perusahaan,” tuturnya.

Dengan demikian, mengukur efektivitas pendidikan non formal dalam membantu membangun karir seseorang memang tidaklah mudah. Namun, dengan kerjasama antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan non formal, diharapkan pendidikan non formal dapat terus memberikan kontribusi yang besar dalam membantu seseorang mencapai kesuksesan dalam karir mereka.